结构设计，它的运作逻辑、风险评估和后续管控，是在集团总部战略规划层面的权责框架内运转的。以你现在的层级很多东西是接触不到的。”
秦浩的手指轻轻点着桌面，似乎在斟酌什么，目光在任遐迩沉思的脸上停留了几秒：“任经理你有没有想过，更进一步？”
任遐迩眼珠倏地一亮，几乎条件反射般地挺直了背脊：“当然！如果雷总愿意给我这个机会的话。”
“好！这样吧，给你三天时间，把手头上的事情交接一下，然后去上海分公司进行为期半年的轮岗学习。”
这突如其来的重磅安排，让任遐迩心脏猛地一跳！但随之而来的却是巨大的风险。秦浩没有给她任何承诺——培训结束后是回到东海原岗位？还是可能留在上海分公司？抑或另有他用？什么都没说！
而她一旦离开这个位置半年，就算原岗位还在，半年的时间里，部门内的核心权力格局必然重新划分，她亲手培养起来的人也可能接替关键职责……这意味着她离开时几乎是一无所有，回来后很可能要面对一个陌生甚至被架空的局面。
办公室安静下来，只听得见两人微弱的呼吸声。片刻迟疑后，任遐迩沉声道：“好的雷总，我这就去着手安排交接。三天后，准时出发去上海报到。”
秦浩赞赏地笑了，忽然脑海里冒出个念头：“咳咳，任经理你结婚了吗？”
任遐迩闻言心头一跳，警惕地往后退了两步：“雷总，这个跟我去上海分公司培训有关系吗？”
“没有任何关系，当然你要是觉得涉及隐私，也可以不回答。”
任遐迩迟疑了一下：“雷总，我还是未婚。”
秦浩点点头：“嗯，那你先去忙吧。”
“谢谢雷总。”
任遐迩回去之后开始把自己的工作交接给下面的财务主管，这也让之前那些羡慕嫉妒的同事，背地里开始嘲笑她。
“还以为自己标新立异能博得雷总的关注，结果工作都要丢了。”
“小任啊还是太年轻，老板的话听听就好，哪能当真？”
任遐迩回去之后，家人也劝她不要去，现在这样就挺好的。
然而，任遐迩却只是自顾自的收拾行李，她的起点比大多数同事都要低，能够做到今天这个位置，靠的是勤奋，可她也知道以自己的学历，分公司经理已经是她的天花板了，要想更进一步这是个千载难逢，甚至可能是唯一的机会。
对于一个差点经历下岗的纺织女工来说，任遐迩很清楚要想不被淘汰，就要抓住一切能够提升自己的机会。
与此同时，秦浩正在跟宋运萍通电话。
电话那头的宋运萍兴致勃勃：“那个叫任遐迩的真有你说的那么好？”
“你要是不相信我，那我就省得操这份心了，小辉估计觉得单着也挺好。”
宋运萍连忙道歉：“我错了……你那有照片吗？发个传真给我看看呗。”
秦浩翻出任遐迩工作证上的照片给宋运萍传真过去，宋运萍一看十分满意：“这小姑娘长得虽然说不上多漂亮吧，但看着还挺顺眼，挺甜美的……”
“那是，我的眼光还能错得了？”
宋运萍连忙道：“你看什么时候安排小辉跟她见个面吧。”
秦浩一阵好笑：“小辉这会儿还在京州呢，小任我安排她去上海分公司培训，起码得半年时间。”
宋运萍不禁埋怨：“好好的你给小任安排什么培训，还一去就是半年，这不是耽误工夫嘛。”
秦浩乐了：“这八字还没一撇呢，瞧你给急的，再说这种事也急不来，只能循序渐进，太刻意了反倒是起了反作用。”
宋运萍抿了抿下嘴唇：“唉，我怎么感觉小辉谈了个恋爱，我比他还累。”
“就你弟弟这性格，找一个合